Growth Marketeer

Wij zijn op zoek naar een data-driven marketing professional die onze online aanwezigheid naar een hoger niveau tilt door middel van synergetische growth hacking methodologieën en…

Nee. Stop.

Als je tot hier hebt gelezen zonder weg te klikken, heb je waarschijnlijk meer geduld dan de meeste marketeers. Maar laten we eerlijk zijn: je kent dit soort vacatures. Veel buzzwords, weinig concreets en aan het einde nog steeds geen idee wat je op maandag zou doen.

… dus hier is wat je op maandag doet:

Je opent LinkedIn Campaign Manager. Je checkt de resultaten van de drie campagnevarianten die je vorige week live hebt gezet. Eén variant presteert duidelijk beter op CPL. Je schaalt die op, pauzeert de andere twee en documenteert waarom. Daarna duik je in HubSpot om te kijken of die nieuwe lifecycle flow die je vrijdag hebt gebouwd daadwerkelijk triggert zoals bedoeld. Spoiler: er zit een bug in. Je fixt het. Voor lunch heb je al meer gedaan dan sommige marketeers in een week.

Herkenbaar? Lees dan even door.

Waar gaat deze rol over?

Jij draait LinkedIn Ads en Google Ads. Dus niet aansturen of reviewen: draaien. Jij zit in de tools, jij beheert de budgetten, jij test en optimaliseert.

Maar het is meer dan alleen paid. Je ownt ook onze volledige marketing automation in HubSpot: lifecycle stages, lead scoring, nurture flows, rapportage. En je bouwt mee aan een experimentation engine met tools als Clay, Trigify en n8n om intent-signalen om te zetten in acties. Niet omdat het hip klinkt, maar omdat technologie ons helpt om ons werk slimmer en sneller te doen.

Je wordt de vierde persoon in een klein marketingteam bij een snelgroeiende cleantech B2B SaaS scale-up. Er staat al het nodige: een marketing dashboard, automation-infrastructuur en een duidelijke go-to-market strategie. Je begint niet in een woestijn. Maar je krijgt wel de ruimte om dingen naar je hand te zetten.

Hoe ziet je week eruit?

De helft van je tijd zit je in LinkedIn Campaign Manager en Google Ads. Budgetten beheren, targeting finetunen, creatieve variaties testen, optimaliseren op basis van CPL, conversie en pipeline. Je rapporteert niet op clicks en impressies. Je rapporteert op wat er uiteindelijk bij Sales terechtkomt.

Een kwart van je tijd werk je in HubSpot en onze automation stack. Workflows bouwen en verbeteren, lifecycle flows optimaliseren, zorgen dat Marketing en Sales dezelfde data gebruiken. Met Clay en Trigify zet je intent-signalen om in concrete acties. Met n8n automatiseer je de dingen die je handmatig niet wilt blijven doen.

De rest ontwerp en draai je experimenten. Via paid kanalen, messaging-variaties en doelgroepsegmentatie. Hypothese formuleren, meten, leren, schalen of stoppen. Opschrijven. Herhalen.

Je toolstack

HubSpot. LinkedIn Campaign Manager. Google Ads. Clay. Trigify. N8N. Google Analytics. Notion.

Begin je bij het lezen van deze lijst te glimlachen? Dan moeten we praten.

Dit breng je mee:

• 3-5+ jaar hands-on ervaring in performance of growth marketing. Bij voorkeur in B2B SaaS of tech. Hands-on betekent: jij hebt de campagnes gedraaid, niet alleen het dashboard bekeken terwijl iemand anders de knoppen bediende.

• LinkedIn Ads en Google Ads zijn geen nieuwe omgevingen voor je. Je kunt praten over CPL, ROAS en audience strategy met diepgang, niet alleen met de juiste afkortingen.

• HubSpot (of vergelijkbaar): je bouwt workflows, lifecycle tracking en reports zonder dat je eerst drie tutorials hoeft te kijken.

• Experimenteren zit in je systeem. Je hebt eerder hypotheses geformuleerd, experimenten opgezet, en op basis van data besloten om door te gaan of te stoppen.

• Complexe B2B-klantreizen met meerdere beslissers en lange salescycles snap je. Niet in theorie. In de praktijk.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Pluspunten waar we héél blij van worden:

• Ervaring met intent data tools (Clay, Trigify, 6sense, Bombora of vergelijkbaar).

• Ervaring met automation- en integratieplatformen (N8N, Zapier, Make).

• Je hebt eerder in een startup of scale-up gewerkt waar je moest bouwen, niet alleen optimaliseren.

• Affiniteit met cleantech, energie of duurzaamheid. Niet verplicht, maar het helpt als je gelooft in wat je verkoopt.

Hoe succes eruit ziet:

Na 3 maanden: LinkedIn Ads en Google Ads draaien volledig onder jouw verantwoordelijkheid. Je hebt je eerste experimenten gedraaid en gedocumenteerd. Je kent de HubSpot-omgeving en hebt de eerste verbeterpunten doorgevoerd.

Na 6 maanden: De paid kanalen presteren meetbaar beter dan bij de start. Intent-based workflows zijn live. Je hebt een experimenteercadans neergezet waar het team van leert. Sales gebruikt actief wat jij oplevert.

Na 12 maanden: Marketing’s bijdrage aan pipeline is duidelijk attributeerbaar en groeiend. De experimentation engine levert consistent learnings. Automation draait betrouwbaar en schaalt mee met de groei. Je bent een trusted partner voor Sales en Leadership.

Nog even over ons

Tibo Energy bouwt software die complexe energiesystemen slimmer maakt. Zonnepanelen, batterijen, laadpalen, netaansluitingen: wij zorgen dat die automatisch, real-time en op basis van data worden geoptimaliseerd. We zijn een scale-up in Eindhoven met een team dat hard werkt, snel schakelt en niet van eindeloos overleggen houdt. We werken hard, maar hebben het boven alles vooral ook heel erg leuk met elkaar.

Nieuwe ideeën worden serieus genomen. Experimenteren hoort erbij. Niet alles is al perfect ingericht en dat is precies waarom deze rol interessant is.

Wat wij bieden:

• Salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Persoonlijk ontwikkelbudget

• Hybride werkomgeving

• Reiskostenvergoeding & een Macbook

• Stock Appreciation Rights (SAR’s), zodat Tibo’s succes ook jóuw succes is

• Goede pensioenregeling en vakantiegeld

• Een team dat weet wat hard werken is en dat ook viert

We’re committed to building a diverse and inclusive team.

We know that different perspectives make us stronger — and better at what we do. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and identities, even if you don’t tick every box in the requirements. If you’re excited about the role and our mission, we want to hear from you.